新修订的《劳动合同法》将于7月1日起施行。记者日前从省人力资源和社会保障厅获悉，我省将进一步规范劳务派遣工作，提高劳务派遣单位的准入门槛，经营劳务派遣业务的企业，注册资本不得少于200万元，有与开展业务相适应的固定经营场所和设施，有符合法律法规规定的劳务派遣管理制度。
新修订的《劳动合同法》施行前经营劳务派遣业务的单位，应当在施行之日起一年内依法取得行政许可并办理公司变更登记，方可经营新的劳务派遣业务。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。违规企业和单位由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人5000元以上1万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位对被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。（潘园园）
