巩固“全省人口计生综合改革示范区”创建成果
近年来，泉州市丰泽区巩固“全省人口计生综合改革示范区”创建成果，取得明显成效。一是建立统筹协调格局。做到领导重视、责任落实、综合治理、宣传教育“四个”到位；二是加强人口形势评估。实现人口均衡发展，推进出生性别比平衡，不断提高出生人口素质；三是全面覆盖优质服务。进一步加强信息化建设，强化流动人口服务管理；四是持续加强利益导向。进一步完善奖励、优惠、帮扶、救助等一系列措施，建立更加有利于人口计生工作的利益导向机制；五是初步形成居民自治。围绕“自治为基础、自主为途径、自觉为目的”这个主题，完善属地管理、条条负责、社区服务、居民自治的社区人口计生工作模式，深入开展计划生育合格社区创建活动；六是切实落实人财保障。建立和完善人口计生财政投入保障机制，坚持把人口计生工作经费投入纳入公共财政预算。加强人口计生干部的培养和社区计生工作者管理，实行计生工作人员工作奖惩制度。(杜跃进 沈洪星)
“生育文明·幸福家庭”家家秀行动亮点纷呈
今年以来，泉州市丰泽区积极开展“生育文明·幸福家庭”家家秀行动，在满足群众求知、求乐、求美上下功夫，提高其生活质量和幸福指数。一是弘扬人口文化。共制作规范化宣传标语、户外固定宣传牌、宣传橱窗、黑板报等户外宣传阵地200多处，建设计生宣传长廊、画廊20个，在558幢高层楼房电梯口视频设置动态式计生宣传片；向移动手机用户发送“生育文明·幸福家庭”家家秀行动宣传彩信。二是深入开展活动。今年来，举办群众喜闻乐见的大型广场活动7场，参加人数达万人以上；大力开展早教进社区活动，推进早教普及化；深入开展“人口文化进公园”活动，丰富群众的业余生活。三是加大帮扶力度。开展“幸福家庭健康行”活动。实施免费孕前优生健康检查项目。拓建“计生家庭培训就业基地”，到目前为止，该区“计生家庭就业培训基地”共有16家，共为502人提供就业岗位。（李伟滨）
创新流动人口服务管理
今年以来，泉州市丰泽区大力创新社会管理，在流动人口服务管理上创造新经验，取得较好成效。一是实行“以房管人”工作方法。按照“以房管人”的方法工作，落实“谁用工谁负责，谁经营谁负责”，每月按时催报用工单位流入人口通报变动情况及出借租户巡查流入人口变动情况；二是落实综合治理工作机制。充分运用公安、卫生、人社等部门管理资源，建立纵向连接各街道、社区，横向连通各相关部门的信息网络，全面掌握流动人口生存发展状况；三是强化队伍建设。区、街道两级设有流动人口计生管理站，配齐配强工作人员，社区按每1000流入人口配备1名流动人口计划生育专管员，50人以上企业设置1名流动人口计划生育协管员，形成较为健全的服务管理网络；四是探索流动人口计划生育公共服务均等化工作机制。（杜跃进 徐细平）
积极推进人口计生网格化管理
近年来，泉州市丰泽区积极推进人口计生网格化管理。一是推进计生工作者网格化管理。区人口计生局按班子成员分工和各股职能，所有人包干到街道社区，每周下基层2次，做好上情下传、下情上达、业务指导等工作。各街道、社区按网格化要求，明确责任片区、明确责任人员、落实工作责任,实现计生管理服务无盲区；二是推进人口计生信息网格化管理。加大投入，高起点规划、高标准实施、高效率应用，由区级财政统一承担，每年投入光纤使用费20多万元，在全市率先实现光纤安装到街道、社区的全覆盖，接入全省政务外网，实现全员人口信息管理。（沈洪星）
大力提高出生人口素质
今年来，泉州市丰泽区完成优生健康教育5208例，完成免费孕前优生健康检查5020例，占年任务数的98%；免费婚检1560对。“三八”节期间，各有关部门在东湖公园举办早教进万家系列活动之“寻找春天”活动，100多对家长和孩子参加了活动。“六一”国际儿童节期间，该区组织150多对家长参加“荷花亲子名师讲座”。格林集团创建人口早期教育基地，利用周末和节假日，聘请高校老师为外来工子女开展各种亲子活动。（沈洪星 傅秀婷）
深入开展“五项工程”
今年来，泉州市丰泽区共投入95.47万元开展“五项”工程，帮扶3038人。其中发放“安居工程”款6万元，“成才工程”款22.1万元，“致富工程”款9.9万元，“亲情工程”款37.2万元，“保障工程”款20.25万元。（李伟滨）
创建国家人口计生统计数据质量信得过单位
近年来，泉州市丰泽区严格按照要求做到统计数据真实、操作规范，加强人口数据比对，实现全员人口覆盖。始终坚持将信息化建设纳入发展规划，专项经费保障，配齐配全硬件设施，以需求为导向，推广使用人口计生应用软件。相关职能部门通力合作，建立实时畅通的信息通报制度。同时，提升队伍综合素质，不断充实统计信息化人才，加强业务培训，提高专业技能。该区还成立人口计生统计数据质量监督组，促进人口计生工作求真务实，切实提高统计准确率，确保统计数据质量处于领先水平。（郭思佳 陈海燕）
