一是劳动监察与仲裁联合办案机制，开辟拖欠工资引发的劳动争议仲裁“绿色通道”，以最快、最直接的方法，合力化解劳动争议。二是劳动监察与法院联动机制，畅通投诉渠道，加强联动配合，提高办案质量和效率。三是行政司法联动机制，依法严肃查处恶意欠薪逃匿和拒不支付劳动报酬的企业主，加大工资清欠追缴力度，必要时启动“欠薪应急保障金”。四是企业工资保证金制度，将制度实施范围由建筑领域扩大到交通、水利、电力、铁路等其它基础设施领域及有欠薪劣迹的企业。至10月底，共追讨农民工工资942.49万元，涉及农民工4313人。
